【これができれば最強?】対人関係がポンコツな『INTJ』が部下を持ったときに注意すること。

目次

はじめに

サイコパスとか社会不適合者とか言われるINTJ。

そんな変人な『INTJ』ですが、

仕事はかなりできる人。

仕事ができればしたくもない出世をする羽目になり、部下ができちゃったりしてしまう訳です。

そして部下とトラブルとかになってウンザリしてしまったりするんですよね(笑)

孤独が好きで対人関係が大の苦手なINTJ

今回はそんなINTJが部下を持ったときはどうしたら良いか?

についての解説してみようと思います。

INTJは基本能力がずば抜けて高いですね。

それは、例えば『高性能ボッチ』なんて言われるくらい(・・;)

そんな部下をもって困惑している『INTJ』にむけて

この記事を読めば

・部下を持ったINTJが部下とどう接すればよいか?

・どうすれば部下と良好な関係が築けるか?

について解説してみたいと思います♪

そもそもINTJは部下ができやすい

INTJは本人が望まなくても部下ができやすいタイプです。

それは以下のような『INTJの能力』によるものが大きいでしょう。

INTJの能力を例に挙げれば

INTJがもっているスペックとして
  • 緻密な分析からくる問題解決能力
  • 物事を計画し実行する能力
  • これから起こることを予測し対処する能力
  • あらゆる事を独学で習得できる能力

などなど、組織にとっては魅力溢れる能力を備えた人材ですね。

なので自分ではそんなつもりはなくても、ただ自分が必要だなと思ったことを実行しているだけで周囲からみれば『能力が高い』と思わせます。

本人が気づかぬうちにそういった周囲の期待は大きくなり、本当は一人で好きなようにやりたいのに出世をしてしまう訳です。

そして次第に組織の重要な人物としてポジションをもち、それに合わせて部下をもつようになります。

しかし『INTJは組織にはかなり不向きなタイプ』という事は念頭に置いておきましょう。

INTJはなぜ組織に向かないのか?

については詳しくこちらの記事で紹介しています↓

INTJの仕事のスタイル

INTJは孤独が好きで『独立独歩型のタイプ』です。

また、頭のなかで描かれたイメージで物事を考察し、実行するタイプです。

なので

INTJの仕事の仕方としては

・自分の頭の中で思い描いたビジョンをもとに、自分たち一人で計画・実行する。

・わからないことがあっても他人に聞かず、自分で調べて学習し、解決しようとする。

といった完全にワンマンプレーを得意とする仕事スタイルをとります。

できることなら、INTJは在宅ワークやフリーランスあるいは起業したほうがよいでしょう。

INTJの適職については下記記事にて紹介していますので、興味のある方は参考にしてみて下さい♪

部下が出来たら気を付けること

INTJは内向的なタイプで、自分の頭で想像したことを言葉にして説明するのが大の苦手。

自分の脳内では用意周到で綿密に立てられた計画でも、周囲からすれば何の前振りもないから

突拍子もない!

と捉えられがち。

INTJはなんの説明もしないから部下はひたすら困惑してしまいます。

なので、今しようとしていること、これからやろうと考えていることを積極的に伝えるようにしましょう!

また、INTJは基本なんでも一人でできてしまうので、他人にそんなに期待していないし、そもそも『能力が低い』と判断したら簡単に切り捨ててしまったりします。

えっ?こんなこともわからないの?

なんて事を思ってしまうでしょう。

下手したら口に出してしまうかもしれません(-_-)

しかし、そこをグッとこらえて指導していく必要があります。

失敗したらしっかり注意をして、解決策を考えさせる、あるいはヒントを与えるなどして部下の成長の機会にしましょう。

間違っても自分で片付けてしまわないように!

INTJはおそらく課題を部下に与えた時点で、たどるルートや答えをある程度想定しているではしょうが、100%自分の思うような答えにはなりません。

INTJは完璧主義な傾向がありますが、そこは敢えて、妥協点もしっかり考慮しておく必要がありますね。

INTJのアキレス腱はコミュニケーション

INTJにとって致命的な『アキレス腱』コミュニケーション能力です。

INTJの思考は内向的で、外に自分の思考を出したがりません。なので、

INTJはコミュ障

なんて言われるくらいコミュニケーションが取れません(-_-)

言わなくてもわかるだろう。

という考えも、INTJが他社に自分の思考や考えている事、したい事、目指すべきものを伝えにくくしている要因にもなっているでしょう。

INTJのコミュニケーションについては恋愛』でもネックになっている課題ですね。

とにかく自分の思考を伝えることに意識をして、情報伝達・情報共有に務めましょう!

これができるだけで部下との関係は随分と改善されますよ♪

まとめ

今回は『INTJが部下を持ったときに注意すること』について紹介させてもらいました。

改めて要約すると
  • 100%の成果を求めない
  • 自分の考えていることを伝えることを意識する。

この2つを意識して行動してみましょう。

INTJは他者の意見をしっかり聞く力『傾聴力』は他のタイプより優れているように思います。

実際、どんなつたない話でも

話しを聞いてくれて有り難うございました♪

と言われ、部下との信頼感傾が深まることもありました。

INTJが気を付けること

・思考を伝える事と、話しをしっかり聞く事

これらを意識して行動できれば上司として『最強』になる可能性も『無きにしもあらず』だと思います(^_^)

望まぬ出世で部下ができ、要らぬストレスは増やしたくないもの。

特に『INTJ』は対人関係がポンコツ。

しかし部下がいる限りはうまくコントロールして成果に繋げたい。

そんなINTJの参考に少しでもなると幸いです♪

今回は以上です。

最後まで読んでいただきありがとうございました(^_^)

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